HR, ki dejansko deluje za vas
Pri Harrison Strateški smo prepričani, da dobre kadrovske odločitve spremenijo podjetje. Že 18 let pomagamo slovenskim podjetjem zgraditi timi, ki vztrajajo. Ker качествo ni naključje — je rezultat razmisljenega dela.
Brez bluff, brez dolgih predstavitev. Le praktični saveti, ki vam res pomogejo.
What Our Clients Say
"Iskali smo novih inženirjev za razširitev proizvodnje. Poskušali smo sami, objave na straneh, vse je trajalo mesece in ničesar. Ko sem se obrnil na Harrison Strateški, se je stvar gibala drugače. Ne samo, da so mi našli kvalitetne kandidate — pričakali so tudi, da jih pravilno integriram. Malo stvari je spremenilo našo tovarno bolj kot dobra selekcija talentov. V šestih mesecih smo zapolnili vse mesta in se počutimo bolj varno pri nadaljnji rasti."
Aleš Kovačič
Direktor proizvodnje, AlaTeh d.o.o.
How We Help You
Solutions designed for your success
Storitev 1: Gradnja ekipe, ki drži
Najdemo vam prave ljudi — ne samo kandidate s CV-jem, ki izgleda lepo. Vem, kako je, ko imaš pogrešan človeka, ki bi ti res spreminjal rezultate. Naš pristop je enostaven: poslušamo, kaj res potrebuješ, in potem išćemo sistemsko. Iz izkušnje s stotinami zaposlitev vemo, kaj loči solidne delavce od tistih, ki naredijo razliko. Rezultat? Manjši promet, boljši kultura, manj glavobolov.
Več informacij →Storitev 2: Razvoj vodij, ki vodijo zavestno
Voditeljstvo ni lahka reč. Še posebej, če si do včeraj delal isto kot tvoji zaposlenci. Pomagamo vodjem, da se znajdejo v novi vlogi — od prvo postavljenih mejnikov do vzpostavljanja kulture zaupanja. Delo je konkretno: analize, individualne seje, timski workshops. Vidimo, kako se ljudje razvijajo, kako se njihov pristop spremeni, kako se izboljšajo rezultati. To ni motivacijski kurs — je pragmatičen razvoj.
Več informacij →Storitev 3: HR strategija, prilagojena tebi
Vsako podjetje je drugačno. Kaj deluje za proizvodnjo, ne deluje za IT startup. Zato ne delamo šablonskih rešitev. Pogledamo tvojo situacijo, pogovorimo se s ključnimi osebami, analiziramo, kaj res potrebuješ. Potem zgradimo strategijo, ki je realna in izvedljiva — ne idealna na papirju, ampak delujoča v praksi. Od uredbe dela do kompenzacijskih modelov do planiranja naslednje generacije vodij.
Več informacij →Odličnost v vsem, kar počnemo
To ni samo beseda za nas. To je obljuba, ki jo izpolnjujemo pri vsakem naročniku. Pomembno je, da je tvoj projekt zame prav tako važen kot za tebe — ker veš, kaj je na kocki. Svoje delo počnem z enako pozornostjo, ne glede na velikost podjetja. Od mikrolokalne proizvodnje do večjih državnih korporacij. Rezultati govorijo sami zase.
Več informacij →
O nas Harrison Strateški
Harrison Strateški obstoji, ker sem leta 2006 ugotovil, da večina HR svetovalcev govori o ljudeh, kot da bi bili samo stroški. Skupaj s ciljem 'Odličnost v vsem, kar počnemo' smo si zastavili, da bo drugače. V Kamniki, s svojimi 8 zaposlenimi in nekaj bližnjimi partnerji, smo zgradili prakso, ki se osredotoča na resnične probleme. Kadrovska vprašanja so ključna — kar v njih počneš, vpliva na vse ostalo. Zato smo zahtevni pri sami sebi. V osemnajstih letih smo delali s podjetji vseh velikosti, od startup-ov do industrijskih velikanov. Vsakemu smo pomagali na svoj način, vendar vedno s filozofijo: če se ne počuti prav, ne bomo tega prodali.
Naši stranki cenijo, da smo dostopni. Ni neskončnega postopka odobravanja ali čakanja na odgovore. Govorimo direktno, slušamo, delamo. Naša kakovost je rezultat tega, da si vzamemo čas — pravi čas — za razumevanje tvojih izzivov. In ker dela nismo videli kot trans akcijo, temveč kot partnerstvo, pogosto ostanemo skupaj leta.
- ✓ Kakovost
- ✓ Storitev
- ✓ Vrednost
How We Work
How we work with you
Spoznavanj in razumevanje
Najprej se kar pogovorimo. Prideš v Kamnik ali se setkamo online — kot ti je bolj udobno. Odprto govorimo o izzivih, o kulturi, o tem, kje si sedaj in kam bi šel. Ni tukaj hitrega prevzema, je pa iskrenega poslušanja.
Analiza in načrtovanje
Na podlagi pogovora naredim analizo — kaj res potrebuješ in kako to lahko dosežeš. To ni debela knjiga strokovnjakov, je stranski list praktičnih korakov. Predlagam ti, kaj bi bilo smiselno narediti first, drugo in tretje.
Izvedba s spremembo
Skupaj to naredimo. Če gre za selekcijo, aktivno iščem in preverjam kandidate. Če gre za razvoj voditeljstva, delamo skupaj s tvojimi vodji. Ja, sem tukaj vmes — ker vedim, da brez spremljave stvari zdrsnejo.
Spremljanje in prilagoditev
Ko je kaj začeto, ne izginjem. Periodično te pokličem, preverim, kako je z novim zaposlenim, ali se vodje počutijo bolj samozavestne. In če se stvari ne izkažejo dobro kot smo pričakovali, prilagodimo pristop skupaj.
TRUSTED BY LEADING COMPANIES
Čas je za razgovor
Če te muči kadrovsko vprašanje — ali je to iskanje talenta, razvoj vodij ali oblikovanje strategije — bi rad, da nas kontaktiraš. Brez nobene zaveze, brez dolgih predstavitev. Samo direkten pogovor o tem, kako ti lahko pomagam.
Pokliči nas